Cette initiative, portée par la Société de distribution d’eau de Côte d’Ivoire (SODECI), vise l’employabilité et l’insertion socio-professionnelle de ces jeunes.La formation s’est tenue au Centre des métiers de l’eau de la SODECI (CMEAU), à Yopougon, dans l’Ouest d’Abidjan, où le ministre de la Promotion de la jeunesse, de l’insertion professionnelle et du service civique, M. Mamadou Touré, a effectué ce 3 novembre 2023 une visite.Il s’agit d’un projet de formation et d’insertion dans le métier de la plomberie sanitaire, qui s’inscrit dans un Programme d’apprentissage, un dispositif de l’Agence Emploi Jeunes (AEJ),
pour renforcer les capacités de jeunes déscolarisés ou non scolarisés, n’ayant aucune qualification professionnelle.
Présentant l’objectif pédagogique et spécifique de ce projet, le directeur général de la Sodeci, M. Ahmadou Bakayoko, a expliqué qu’il vise à « former des ouvriers hautement qualifiés qui réalisent de façon autonome ou en équipes des tâches allant de l’organisation à l’exécution des travaux de plomberie. ».
Pour lui, ce projet est aussi une contribution que la société apporte en tant qu’entreprise citoyenne au programme social du gouvernement. Le chef de l’Etat, Alassane Ouattara, a d’ailleurs déclaré « l’année 2023, année de la jeunesse ».
Le ministre de la Promotion de la jeunesse, de l’insertion professionnelle et du service civique, Mamadou Touré, s’est dit satisfait de la visite du Centre des métiers de l’eau et a félicité les apprenants, en leur promulguant de précieux conseils pour la suite de leur parcours.
Ce projet intervient huit mois après la signature d’une convention d’employabilité entre la SODECI et l’Agence Emploi Jeune lors du Forum des métiers de l’eau, tenu à Abidjan en marge du 21ème Congrès de l’Association africaine de l’eau et la 7ème Conférence internationale sur la gestion des boues de vidange.
Mlle Amy Fofana, porte-parole des bénéficiaires, a exprimé « leur joie d’avoir pris part à cette formation qui a été enrichissante en apprentissage mais aussi en rencontres ». Le parcours de formation s’étend sur six mois, dont quatre mois au CMEAU et deux mois de stage en entreprise.
Parmi ces apprenants, l’on trouve tous les profils, allant du BEPC au BEP, CAP, BT, BAC, BAC+2, BAC+3, BAC+4, BAC+5 avec un doctorant en philosophie. Mlle Michelle Fofana Amy, elle, est diplômée d’une License en marketing obtenue au Ghana.
Durant les quatre mois de formation, du 10 juillet à octobre 2023, les apprenants ont abordé cinq grandes spécialités regroupant 13 modules. La formation a été financée grâce à un financement de la Sodeci, l’Agence Emploi-jeune et du Fonds de développement de la formation professionnelle (FDFP).
La décentralisation et la réforme du système de gestion des infrastructures hydrauliques a vu l’émergence de nouveaux acteurs avec des besoins diversifiés. Cette diversification se traduit aujourd’hui par une forte demande en termes de main-d’œuvre qualifiée.
Pour répondre aux besoins en compétences, la SODECI, à travers son centre des métiers de l’eau (CMEAU) s’est fixée pour mission principale le renforcement des capacités des acteurs du domaine de l’eau et de l’assainissement.
AP/APA
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